Werken op het niveau van persoonlijk leiderschap vraagt een kwetsbare opstelling en de bereidheid om lastige vraagstukken in te brengen.

“Het was een pracht sessie. Tweebenigheid in de praktijk: enerzijds was het waardevol om een kijkje in de keuken te krijgen hoe je een intervisieproces uitzet en bevraagt. Een nuttige tool als grenswerker om toe te passen in samenwerkingstrajecten. Anderzijds was het een verademing om te kunnen bezinnen en zelf het subject van de intervisie te zijn. Het gebeurt niet vaak dat je met gelijkgestemden en professionals een uur naar een persoonlijk werkdilemma kijkt. Het eerlijke vraagproces van intervisie bood niet alleen steun maar ook handzame tools om in de toekomst anders te communiceren, samen te werken en beweging te creëren.”