Spring naar de content

Jezelf zijn
In tijden van polarisatie is de dialoog een krachtig instrument voor verbinding. Om elkaar te begrijpen, met nieuwsgierigheid en door open te staan voor andere inzichten. Tijdens de Dialoogsessie van 10 juni stond de vraag centraal wanneer je echt jezelf kunt zijn, welke omstandigheden daaraan bijdragen en of er meerdere ‘jezelven’ kunnen zijn?

Gezien worden
Het antwoord op die laatste vraag is: ja. Wie jij zelf bent hangt af van de ander. Je kunt immers pas jezelf zijn ten opzichte van een ander. En omdat die ander steeds weer anders is, ben jij zelf ook steeds (iets) anders. Toch heeft iedereen een stevige eigen kern, die vormt wie je echt bent. En die kern wil gezién worden, niet bekeken.

De paradox van de avond, was dat het moeilijk bleek om te spreken over wie je zelf bent, omdat wie je bent vooral een gevoel is. Geen gedachte. Of zoals een deelnemer het zo mooi verwoordde: “Pas als je jezelf intuïtief overgeeft aan de ander, ben je helemaal jezelf”.

Achtergrond
Voor TwynstraGudde is het stimuleren van diversiteit & inclusie een belangrijk thema, dat zij op tal van manieren wil stimuleren door activiteiten binnen en buiten de organisatie. Dialoog Den Haag verbindt mensen met verdiepende gesprekken over actuele maatschappelijke en soms onbesproken thema's. BINT - De Verbindingsdienst is een netwerk voor iedereen die samenwerkt over grenzen van organisaties en teams. Eens per jaar organiseren deze drie organisatie een dialoogbijeenkomst. De volgende bijeenkomst is in het voorjaar van 2026.

 

Ons dagelijks leven kent veel rituelen, zoals de ring bij het huwelijk, maar welke passen bij onze professionele samenwerkingspraktijk? Samenwerkingsverbanden, of het nou tussen teams of tussen organisaties is, veranderen continu. Bijvoorbeeld door een nieuw politieke wind, een nieuw toegetreden partij, nieuwe regelgeving of omdat een andere vorm van de samenwerking nodig is.

In de praktijk maken we de verandering niet altijd expliciet, maar glijden we erin. Rituelen kunnen helpen om dit bewust te maken met elkaar. Denk bijvoorbeeld aan symbolisch ‘het stokje overgeven’ aan een opvolger of de feestelijke ondertekening van nieuwe afspraken.

In de BINT-sessie op 21 februari 2025 ondervonden we onder begeleiding van Martine de Jong ‘de kracht van rituelen’. Het begon met het achterlaten van onze zorgen in de papierversnipperaar. De ervaringen van Oukje van Merle (TwynstraGudde), Zenzi Pluut (MakesZENZ) en Koen Eising (Alliander) leerden ons hoe rituelen behulpzaam kunnen zijn om de toon te zetten van de verandering in een organisatie. Want dit vraagt andere rollen, spelregels, interventies en afspraken.

Welke inspiratie namen we mee?

Deze handvatten gebruikten we om vorm te geven aan een ritueel uit onze eigen praktijk. Hoe krijg je partijen bijvoorbeeld in een overleg uit de dagelijkse beslommeringen in een toekomstgerichte mindset? De deelnemers aan de BINT-sessie ondervonden het ritueel aan den lijve dat met opeenvolgende stappen het hier en nu achterliet en het toekomstgericht denken aanzette. Van het inleveren van telefoons en laptops tot aan het doen van een belofte. We zijn klaar voor de toekomst!

© 2025 - BINT de verbindingsdienst
K.v.K. nr. 62378708