Met elkaar gingen we de diepte in: waar zijn we al sterk, en waar zit onze opgave? De scan gaf snel overzicht én richting - en vooral: voer voor een scherp gesprek over prioriteiten en de eerste stappen vooruit.

De conclusie was helder: organisaties zoeken houvast. Wat zijn de eerste twee acties die het verschil maken? Daar dachten deelnemers actief over mee, net als over mogelijke organisatieprofielen op basis van de scan. De organisatie die te typeren is als de ‘vakbekwame verbinder’ bijvoorbeeld, heeft veel kennis en kunde en de mensen zijn gericht op goede relaties. Maar als er veel verloop is, verdwijnen waardevolle contacten. Daar is het nodig omgevingsgericht werken te verankeren in strategie en beleid en te zorgen voor stevig leiderschap.

Benieuwd?
Bekijk de scan

Deze vraag stond dit voorjaar centraal op het Uit je Bubbel festival. Meer dan 100 professionals in de Jeugdzorg, waaronder ervaringsdeskundigen, gingen op zoek naar hoe gelijkwaardige samenwerking vorm kan krijgen in zorg. Als BINT mochten we hieraan een bijdrage leveren en we zinderen nog na.

Bij onze ‘Adviesbar’ deelden de aanwezigen ervaringen en vragen met elkaar en de fouten waarvan we leerden. Daar was behoefte aan: ‘Hoe ga jij om met waar we allebei mee worstelen?’ Er werden mooie samenwerkingsmomenten gedeeld en olifantenpaadjes waarmee, op momenten dat dat nodig was, het gezin belangrijker gemaakt werd dan de regels.

Ook organiseerden we een workshop en gesprek over succesfactoren bij gelijkwaardig samenwerken en hoe ervaringsdeskundigheid hierin een plek kan krijgen. Een relatief nieuw en belangrijk gespreksonderwerp! Mede met deze waardevolle input werken we deze zomer aan handvatten en manieren om gelijkwaardiger samenwerking in de zorg verder en beter vorm te geven.

‘Uit je Bubbel’ was een initiatief van het Nederlands Jeugdinstituut, Kenniscentrum Kinder- en Jeugdpsychiatrie en het Landelijk Kenniscentrum LVB/VOBD